NON-OSHA

Wie können Sie die Regelbefolgung, das Risikomanagement, die Führung und die Kultursysteme integrieren, um Ihren Arbeitsplatz sicher zu machen? Nehmen Sie an diesem Kurs teil und erfahren Sie, welche Vorteile Sie als Ergebnis sehen! Zu den idealen Teilnehmern gehören Manager, Vorgesetzte und Mitglieder des Sicherheitsausschusses.

職場を安全にするために、コンプライアンス、リスク管理、リーダーシップと文化の仕組み統合するには、どうすればよいでしょうか？ このコースを受講して、その結果、どのようなメリットをどのように得られるか確認してください。このトレーニングは、マネージャー、監督者、および安全委員会のメンバーを対象者としています。

¿Cómo puede integrar los sistemas de cumplimiento, gestión de riesgos, liderazgo y cultura para hacer que su lugar de trabajo sea seguro? ¡Tome este curso para averiguar cómo y qué beneficios verá como resultado! Los estudiantes idóneos incluyen gerentes, supervisores y miembros del comité de seguridad.

After the Occupational Safety and Health Act was passed in 1970, OSHA (Occupational Safety and Health Administration) was established to help make our workplaces safer. This course examines the role of OSHA in promoting the health and safety of American workers as well as the rights and responsibilities of the employer and the employee.

Although radiation offers many benefits, exposure to it can also threaten our health and the quality of our environment. We cannot eliminate radiation, but this training shows how we can reduce our risk by controlling our exposure to it. Ideal learners include for workers whose job duties require them to work or spend time in any portion of an area where harmful radiation may be present.

What if you could eliminate or minimize risks before an incident occurs? You can. In fact, a job hazard analysis provides a systematic way to identify potential hazards for a task so you can take measures to remove or control the risks. There are also additional benefits to conducting a job hazard analysis, which you will learn about in this course.