NON-OSHA

会社の安全に注意を払う人は、多いければ多いほど良いものです。 このコースは、安全実績を高めるために、どのようにして早期報告の文化を構築できるかを学びます。このトレーニングは、マネージャー、監督者、安全委員会のメンバーを対象者としています。

Niemand vindt het leuk om te horen te krijgen dat zij iets verkeerd doen. Maar er bestaan manieren waarop u zowel feedback kunt geven als ontvangen waardoor dergelijke gesprekken productief in plaats van emotioneel worden. Volg deze cursus voor het leren van beste praktijken voor het effectief geven en ontvangen van feedback. Ideale leerlingen: managers, leidinggevenden, veiligheidscommissieleden.

Ninguém gosta de ouvir que está fazendo as coisas de forma errada. Mas há formas de ambos receberem e darem feedbacks que tornarão as conversas mais produtivas, e menos emotivas. Faça esse curso para aprender as melhores práticas para fornecer e receber feedback efetivamente. Quem deve participar: gerentes, supervisores, membros do comitê de segurança.

Quanto mais pessoas monitorarem a segurança da sua empresa, melhor! Faça este curso e saiba como a sua empresa pode criar uma cultura da notificação precoce para melhorar o desempenho em segurança. Os alunos ideais incluem gestores, supervisores, membros de comitês de segurança.

A nadie le gusta que le digan que está haciendo algo incorrectamente. Pero existen maneras en que se puede dar y recibir retroalimentación que harán que dichas conversaciones sean productivas en lugar de emotivas. Tome este curso para aprender las mejores prácticas para dar y recibir retroalimentación efectivamente. Estudiantes idóneos: gerentes, supervisores, miembros del comité de seguridad.

Man muss kein Hellseher sein, um vorherzusagen, wie die Dinge schief gehen könnten. Nehmen Sie an diesen Kurs teil, um zu erfahren, wie Sie eine Mentalität WAS WÄRE, WENN? annehmen können, die dazu beiträgt, Beinaheunfälle und schwere Vorfälle zu vermeiden. Zu den idealen Teilnehmern gehören Manager, Vorgesetzte und Mitglieder des Sicherheitsausschusses.