NON-OSHA

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Fall Protection (Spanish)

Cada año, muchos trabajadores sufren heridas o mueren a causa de caídas en el lugar de trabajo. Las caídas generalmente son eventos complejos que involucran una variedad de factores. Esta capacitación cubre los sistemas y los procedimientos diseñados para prevenir las caídas en o a través de los niveles de trabajo y proteger a los trabajadores de golpearse con la caída de objetos.
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Incident Investigation (Chinese)

您是否听过这样一句老话:神经失常的定义是,不停地做同一件事,并期待不同的结果? 我们可以将这句话用在公司安全中,我们不断地做同一件事情,但却期待工作场所能够有所不同。 最基本的是,我们需要审视自己的所作所为,并且思考应如何进一步改善。 这便是我们进行事故调查和因果分析的原因! 本课程将会为您解释如何将安全事故转变为不断改善的契机。 您将学会如何收集信息,找到潜在原因,并执行纠正措施。 理想的学习者: 本课程面向所有行业及建筑工地员工,包括经理
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Heat Stress (Chinese)

高温对身体造成的伤害很容易被忘记,这些伤害包括晒伤、痱子、中暑甚至是死亡。无论是炎热的天气在室外工作,还是在铸造厂、矿山、烘焙店或任何其他高温或潮湿的环境中工作,预防过度热应激的关键是需要了解在高温下工作的危害以及采取适当控制措施和工作实践的好处。您将在本培训中了解所有这些内容。适合学习者为所有员工,包括经理和主管。
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Incident Investigation (Spanish)

¿Ha oído alguna vez la expresión que la definición de locura es hacer lo mismo una y otra vez y esperar diferentes resultados? Podemos aplicar esa expresión a la seguridad en el caso de empresas que continúan haciendo algunas cosas una y otra vez y de alguna manera esperan que sus lugares de trabajo sean más seguros. En definitiva, debemos observar lo que hacemos y descubrir cómo podemos mejorar. ¡Es por eso que poseemos investigaciones de accidentes y análisis causal! Este curso explicará cómo convertir las incidentes de seguridad en oportunidades para una mejora continua. Aprenderá cómo recopilar información, encontrar causas subyacentes y realizar acciones correctivas. Este curso está diseñado para todas las industrias y empleados de la construcción, incluyendo gerentes.
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Formaldehyde (US)

Formaldehyde is commonly used in anatomy labs, medical research and teaching facilities as a tissue preservative or as an organic chemical reagent. This course will inform you of the health risks, precautions and handling procedures you need to know when working with formaldehyde.
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Giving and Receiving Feedback

No one likes to be the target of being told they are doing something incorrectly or provided unconstructive criticism. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations more engaging and productive instead of defensive and emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Ideal learners are managers, supervisors and safety committee members.
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