NON-OSHA

Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses.

たとえどんなに組織が安全であったり、高品質なサービスや製品であったりしても、必ず改善の余地があります。 継続した改善というコンセプトについてもっと詳しく学ぶために、このトレーニングを受講してください。このトレーニングは、マネージャー、監督者、安全委員会のメンバーを対象にしています。

How can you integrate compliance, risk management, leadership and culture systems to make your workplace safe? Take this course to find out how and what benefits you will see as a result! Ideal learners include managers, supervisors, safety committee members.

職場を安全にするために、コンプライアンス、リスク管理、リーダーシップと文化の仕組み統合するには、どうすればよいでしょうか？ このコースを受講して、その結果、どのようなメリットをどのように得られるか確認してください。このトレーニングは、マネージャー、監督者、および安全委員会のメンバーを対象者としています。

Wat als u risico's zou kunnen wegnemen of minimaliseren voordat er zich een incident voordoet? Dit is mogelijk. Een arbeidsrisico-analyse is een systematische manier om potentiële gevaren voor een taak te identificeren, zodat u de nodige maatregelen kunt nemen om de risico‘s te verwijderen of te beheersen. Er zijn ook extra voordelen bij het uitvoeren van een arbeidsrisico-analyse, die u zult leren in deze cursus. Deze cursus is ideaal voor alle leerlingen.

Wie können Sie die Regelbefolgung, das Risikomanagement, die Führung und die Kultursysteme integrieren, um Ihren Arbeitsplatz sicher zu machen? Nehmen Sie an diesem Kurs teil und erfahren Sie, welche Vorteile Sie als Ergebnis sehen! Zu den idealen Teilnehmern gehören Manager, Vorgesetzte und Mitglieder des Sicherheitsausschusses.